::  ГлавнаяСправочникОбщероссийский классификатор информации о населении (ОКИН)
>  99 Общие основания прекращения трудового договора


99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
01 Соглашение сторон
02 Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
03 Расторжение трудового договора по инициативе работника
04 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)
05 Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
06 Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
07 Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
08 Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
09 Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
10 Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)
11 Нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)




  

^В начало^