| По действующим нормам |
По нормам Федерального закона
от 29.12.2006 N 255-ФЗ |
| Размеры пособия по временной нетрудоспособности: |
1. По общим правилам:
- 60% среднего заработка при общем трудовом стаже до 5 лет;
- 80 % среднего заработка при общем трудовом стаже от 5 до 8 лет;
- 100% среднего заработка при общем трудовом стаже 8 лет и более.
При страховом стаже до 6 месяцев - пособие в размере не превышающем минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации |
1. Норма сохранена |
2. Пособие в размере 100% заработка не зависима от страхового стажа для:
1) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
2) граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
3) граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
4) граждан из подразделений особого риска |
2. Норма сохранена |
3. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении:
- за первые 10 календарных дней - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа;
- с 11-го календарного дня - в размере 50 % заработка. |
3. Норма сохранена |
| Максимальный размер пособия |
1. Пособия по временной нетрудоспособности
Ежегодно устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2009 году 18 720 руб. за полный календарный месяц). |
1. Максимальный размер пособия отменяется, но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. за календарный год). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит:
- при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) - 20 750 руб.
- при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) - 27 666 руб.
- при страховом стаже свыше 8 лет (100% среднего заработка) - 34 583 руб. |
2. Пособия по беременности и родам
Ежегодно устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2009 году - 25 390 руб. за полный календарный месяц). |
2. Максимальный размер пособия отменяется, но пособие ограничивается страховой суммой, на которую начисляются страховые взносы (415 000 руб. за календарный год). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит 34 583 рубля |
3.Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, но не может быть менее 1873,10 руб. на первого ребенка и 3746,20руб. на второго и последующих детей, но не более 7492,40 рублей на 01.01.2009 года. |
3. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 % среднего заработка, но не более 13 833 руб. |
| Порядок выплаты пособий |
| 1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются: |
1.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются: |
| 1.1. По основной работе и по всем местам работы на условиях внешнего совместительства |
1.1. По основному месту работы и по одному из мест работы на условиях внешнего совместительства (по выбору застрахованного лица) |
| 1.2. За первые 2 дня нетрудоспособности сохраняется средний заработок за счет средств работодателя, с 3-го дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации( при заболевании и травмах) |
1.2. Норма сохранена |
| 1.3. В случаях ухода за членом семьи, при карантине, при протезировании, при искусственном прерывании беременности и родам, при бытовой травме, при долечивании в санаторно-курортном учреждении пособие выплачивается с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда |
1.3. Норма сохранена |
| 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только по основному месту работы |
2.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по основному месту работы и по одному из мест работы на условиях внешнего совместительства (по выбору застрахованного лица) |
| Порядок исчисления пособия |
| Пособие исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. При исчислении пособий учитывается только виды выплат, которые относятся к заработной плате |
Пособие исчисляется из всех видов дохода, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации |
| Выплата пособий работникам, работающим у работодателей, применяющих специальные налоговые режимы |
Пособие назначается и исчисляется по общим правилам. При этом пособие выплачивается из двух источников:
- за счет средств Фонда - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
- за счет средств работодателя - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом |
Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ утрачивает силу.
В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по общим правилам полностью за счет средств Фонда |
Главная >> БУ & НУ >> Как уплачивать страховые взносы в ФСС в 2010 году
Сравнительная таблица по выплатам пособий по обязательному социальному страхованию
