Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, если:

на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (у другого работодателя)

Пример:

У Сидорова В.И. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2011 – 28.02.2011, страховой стаж 7 лет, 3 мес. (размер пособия 80%). На момент наступления заболевания он работал в ООО «Ромашка» и ООО «Гвоздика» и получил:

	в 2010 году	в 2009 году
ООО «Ромашка»	350 000 руб.
ООО «Пламя»	150 000 руб.
фирма «Заря»		250 000 руб.
Пособие назначает и выплачивает ООО «Ромашка» (по выбору работника)

за 2009 г. - 250 000 руб.

за 2010 г. - 415 000 руб. (из 350 000 руб. + 150 000 руб.)

- Ср/дневной заработок - (415 000 + 250 000) : 730 = 910,96 руб.

- Дневное пособие - 910,96 х 80% = 728,77 руб.

- Сумма пособия - 728,77 х 28 = 20 405,56 руб.

Внимание:

Заработок, полученный в ООО «Гвоздика» и ООО «Ромашка» в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует