13 ноября 2021

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006 N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613; 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165) следующие изменения и дополнения:

1) часть вторую статьи 91 дополнить следующим содержанием:

", 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено для ежедневной работы (смены) с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.";

2) статью 120 дополнить новой частью третей следующего содержания:

"При определении количества календарных дней, при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска, округление производится в пользу работника.";

3) статью 121 дополнить новой частью четвертой следующего содержания:

"При исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляются до полного месяца."

4) в статье 127:

а) дополнить новой частью второй следующего содержания:

"Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена денежная компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

б) дополнить новой частью третей следующего содержания:

"Полную денежную компенсацию получают работники, проработавшие более 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы, дающей право на отпуск, и работники, проработавшие у работодателя от шести до 11 месяцев если трудовой договор, был расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса).";

в) части вторую, третью, четвертую считать соответственно частями четвертой, пятой, шестой.

5) главу 51.1 дополнить новой статьей 330.2-1 следующего содержания:

"Статья 330.2-1 Особенности учета режима рабочего времени при работе на подземных работах

При подземных работах время, затраченное на спуск и подъем, считается рабочим временем.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего на подземных работах, по месяцам и за весь учетный период.".