Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.

Из ситуации, изложенной в письме, следует, что в организации установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, в данном случае - времени нахождения в командировке, в отличие от общеустановленного расчетного периода - 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (дню, когда работник получает деньги на руки).

В данном случае поскольку годовая премия включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода, годовую премию по итогам 2005 г. следует включать в расчет в начисленной сумме (1/12 x 12 = 1) при условии, что расчетный период отработан полностью; если расчетный период отработан не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, она будет учитываться пропорционально отработанному времени.