Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН)

99 ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
01	Соглашение сторон
02	Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
03	Расторжение трудового договора по инициативе работника
04	Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102)
05	Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)
06	Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения
07	Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
08	Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы
09	Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
10	Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103)
11	Нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104)