08.08.17

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(Ярославль, 18 декабря 2014 года)

Полномочные представители Правительства Ярославской области, некоммерческого партнерства "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)", общественной организации "Объединение организаций профсоюзов Ярославской области", именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным трехсторонним соглашением между Сторонами на 2011 - 2013 годы, продленным на 2014 - 2016 годы, с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ярославской области заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области (далее - Соглашение) о следующем:

1. Установить в Ярославской области минимальную заработную плату с 01 января 2017 года:

- для работников организаций внебюджетной сферы (за исключением работников организаций малого и среднего предпринимательства) в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года - 10002 рубля; для работников организаций малого и среднего предпринимательства - в размере 9640 рублей;

- - для работников государственных и муниципальных учреждений - в размере 7560 рублей, а с 01 июля 2017 года - в размере 7800 рублей.

(в ред. Соглашений от 30.12.2016, от 26.07.2017)

2. В размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), базовый оклад (базовый должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

2.1. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Ярославской области, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Ярославской области при условии, что указанным работником полностью отработана за данный период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2.2. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

3. Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ярославской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. В случае увеличения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, Стороны в течение месяца вносят изменения в Соглашение в части увеличения размера минимальной заработной платы в Ярославской области.

5. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

При осуществлении данного контроля Стороны обязуются предоставлять друг другу имеющуюся информацию. Информация о выполнении Соглашения заслушивается на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в год.

6. Соглашение вступает в силу с 01 января 2015 года и действует до 31 декабря 2017 года. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

7. Текст Соглашения публикуется в двухнедельный срок со дня подписания Правительством области в газете "Документ-Регион".